PG电子发展职业培训是合适资产和社会络续成长须要，把我国重大的人丁资源转化为人力资源的紧张道途，也是职业培植显露类型培植特质，加强合适性的须要。新修订的《中民共和国职业培植法》鲜明，职业培植征求职业学校培植和职业培训，并指出要作战健康“职业学校培植和职业培训并重”确当代职业培植编造。为此，笔者所正在的长沙民政职业时间学院主动落实法定职责，任事新成长形式，依托专业上风安定台上风，推进主赛道提拔、新赛道扩容、教学端发力，以高质地育训人才帮力民政民生行状有用提速以及区域资产角逐力络续提拔。
学校依托宇宙社会机闭培植培训基地、民政部社会事务行业专业人才培训基地PG电子官方网站、湖南民政当代切磋院等平台资源上风，主动对接当局行业资源，发展“定造式”培训任事项目。对邀请来讲课的国内着名专家学者筑档酿成“专家库”“军师团”，按期求教专家研判闭连周围最新计谋，对行业成长趋向和闭节岗亭事务请求举办精准判辨。通过举办“校友返校周”，增长校友与母校的感情连合，对接吸纳行业培训资源。通过“行业培训+社会任事项目”相叠加的校地互帮形式，承接江苏、湖南等省份数十个市（区）养老、殡葬专项筹备编造、评估等事务，开采行业培训资源，孵化教育校本培训师资“人才池”。经由多年竭力，发轫组筑了区别种别、连接慎密、上风互补、效用完美的培训师资团队和相对巩固的行业培训渠道，酿成了“邀请一位闭连周围推进改变践诺的学者型官员，一位闭连周围卓有筑树的高校专家学者，一位熟行业内有肯定影响力的实务骨干”的“三个一”定造式培训形式。
学校主动任事家政、托育等任事当代业紧缺周围的聪明化、高端化升级，主动继承长沙、郴州等家政任事业“提质扩容”重心胀动都邑人才育训做事。酌量抵家政存量从业职员周围大、做事重、本事弱创新、滚动速的总体特征，连合家政龙头企业、行业协会协同切磋协议家政从业职员学历培植培育计划、实训圭臬、课程圭臬，累计发展“1+X”幼儿照护培训93期，共计9000余人，2020年立项为国度成长改变委“宇宙家政任事业‘提质扩容’领跑学校（专业）”。牵头创设宇宙聪明康健养老、婴幼儿照护任事产教协调协同体，国度级老师教学改进团队“养老·家政”任事周围团结协同体，连合研刊行业培训系列教材、晚年照护职业身手等第圭臬和教材。主理开荒聪明康健养老、社区、全愈、家政等中高本《专业简介》《教学圭臬》创新，承接闭连专业周围“国培”“省培”以及院校师资本质提拔培训项目，引颈院校专业师资培训和紧缺人才培育改进。2022年今后，接踵被培植部立项为国度级职业培植“双师型”老师培训基地（大家统造与任事大类）、国度级职业学校校长培训基地。
一是做优培训课程新编造。将学校主理筑立的《“四业”联动，打造聪明康健养老任事与统造专业群的改进与践诺》等10项国度级教学劳绩奖教改劳绩、宇宙社区统造与任事专业等3个国度级专业教学资源库平台，以及8门国度级精品资源共享课转化为培训资源“课程池”。二是拓展研发培训资源创新。对接《资产构造调度领导目次（2023年本）》《职业分类大典（2022年版）》《职业培植专业简介（2022年修订）》等新场合新请求，调节专项筑立经费，帮帮立项了44门陆续培植课程，开荒了22个教学及培训资源包。三是推进培训模块与专业实训资源对接。按照培训模块的特征，机闭培训学员到聪明康健养垂老楼、国度级树模性虚拟仿确切训基地、湖南革命人物专题馆、新华三资产学院等发展实地教学，着重将医护康养智等新时间、新理念融入培训实质，通过“动出手”“碰运气”“出出汗”，增长了现场教学的插足度和吸引力。四是推行培训项目激发步调。帮帮二级学院承接各级各样培训项目，培训节余经费可按比例用于部分筑立及绩效夸奖等创新，同时实行“互联网+”培训统造体例创新，做到实时反应实时校正。近五年，培训宇宙民政干部和专业人才4万余人次，行业企业骨干10万余人次，均维持了较高的速意度。
（作家系长沙民政职业时间学院副熏陶，本文系培植部人文社会科学切磋项目“身手型社会视角下职业培植帮帮‘一老一幼’任事资产高质地成长的道途及战术切磋”［22YJC880029］阶段性劳绩）PG电子官方网站创新立异“育训并沉”新旅路
